昨年の緊急事態宣言以降、特に地方は有効求人倍率が1.00を割る状況が続いており、従来の常識が通用しなくなっています。
この半年を乗り越えてきた中小企業は、どのような採用を行なってきたのでしょうか。

・コロナ禍で新卒採用市場・中途採用市場はどう変化したのか？
・コロナ禍だからこそ、カーディーラーが採用を強化すべき理由とは？
・三密を避けるための母集団形成をどのようにすればいいか？
・対面で話す機会が減るなかで、志望度を上げるための説明会や面談をどのようにすればいいか？
・良い採用ホームページと悪いホームページの違いとは何か？

など、株式会社マイナビにて新卒領域の部長を務める三平達也氏をお招きし、1時間の講演とパネルディスカッションを行います。

2022-23年卒採用活動や中途採用活動の一助となれば幸いです。


　このような方にオススメ　　
・カーディーラー・販売店の経営者・経営幹部様

・カーディーラー・販売店の人事・採用責任者様

　本セミナーでわかること　　

・ 新卒・中途採用市場の最新動向

・ コロナ禍でのオンライン採用・インターンシップのポイント

・ カーディーラーにおける採用成功事例

　本セミナーのカリキュラム　

1. 2021年卒採用振り返りと2022年卒以降の見通し・対策
①雇用市場環境について

②2021年卒採用振り返り

③2022年卒以降の見直し・対策

④コロナ禍で活用するオンライン採用と新卒紹介採用のポイント

2. カーディーラーが採用活動を強化すべき理由とポイント解説

①なぜコロナ禍の今こそカーディーラーが採用活動を強化すべきか

②カーディーラーが優秀人材を採用するために行うアクション

③オンライン会社説明会とオンライン面接のポイント

3. パネルディスカッション

コロナウイルス感染拡大の予防のため、今回は「オンラインセミナー」のみの開催とさせて頂きます。
内容は変更になる場合がございます。予めご了承ください。

2021年2月15日（月）11:00-12:00

WEB接続開催
※本セミナーはWEB上でライブ配信を実施いたします。
※視聴方法に関する詳細はお申込み後にご案内させていただきます。

無料

・新車ディーラーの経営者・経営幹部様、人事・採用責任者様

・中古車ディーラーの経営者・経営幹部様、人事・採用責任者様

※本セミナーは同業他社の参加はお断りさせて頂いております。

WEB接続開催：ご参加に伴う人数制限は御座いません。

【お問い合わせ先】
株式会社リブ・コンサルティング
モビリティインダストリーグループ
金原(カネハラ)・細目(ホソメ)
Email：mobility_news@libcon.co.jp

株式会社リブ・コンサルティング　
モビリティインダストリーグループ　

東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階

URL https://www.libcon.co.jp/abc/

Tel 03-5220-2688 / Mail mobility_news@libcon.co.jp

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