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Z世代新入社員オンボーディング体制構築セミナー 概要・ポイント ~定着率と活躍を高めるために本部がすべきこと~ 近年新卒世代（Z世代）の価値観の変化によって、新卒社員の定着や活躍がより困難になってきている、 と様々な経営者の方々からお伺いいたします。 一方で採用市場も最近ますます厳しくなっており、採用した人財をいかに定着し、活躍させるか、が今後の企業を多く左右する経営アジェンダとなっている認識です。 今回のセミナーでは、新卒社員が定着・活躍するためのオンボーディング体制について、4つのポイントや実際の効果についてお話をさせていただきます。 こんな方におすすめ 　● 新卒の3年以内の定着率が課題と感じている企業の経営者・ 人事責任者・担当者 　● 最近の新卒の活躍に対して難しさを覚えている企業の経営者・人事責任者・担当者 　● 最近の新卒の価値観の変化に対して、自社の教育体制があっていないと感じている企業の 　　経営者・人事責任者・担当者 本セミナーのポイント 　なぜ今新卒のオンボーディング体制の構築が必要なのか 　新卒が活躍・定着をするために必要なオンボーディング体制構築の4つのポイントとは 　オンボーディング体制構築による効果とは  開 催 概 要 日　程 　2023年8月25日（金）13:30~14:00 費　用 　無料 プログラム なぜ今新卒のオンボーディング体制構築が必要なのか オンボーディング体制構築の4つのポイント オンボーディング体制構築による効果 主　催 　株式会社リブ・コンサルティング お問い合わせ先 　株式会社リブ・コンサルティング 　モビリティ事業部 　細目（ホソメ） 　Email：mobility_news@libcon.co.jp 　※事情により変更する可能性があります。